Még napjainkban is kevesebb nő jut fel a karrierlétra legfelső fokára, mint férfi. Ennek számos társadalmi oka van, amiken itt az ideje felülemelkedni. Íme, kilenc ok, amiért igenis több nőnek kéne vezető pozícióban dolgoznia!
1. A nők egyszerre több mindenre képesek figyelni
A vezető pozíció rengeteg feladattal és kihívással jár. Ezeket pedig gyakran egyszerre kell menedzselni. Tehát ha hatékonyan és gyorsan kell dolgozni, egyszerre emailt írni és telefonálni, egy női vezető magabiztosan megoldja.
2. A diplomácia mesterei
A jó vezető rendkívüli tárgyalóképességgel rendelkezik. Kerüli a vitákat és kész kompromisszumot kötni. Mindez pedig inkább jellemző a nőkre, mint a férfiakra.
3. Kellemes hangulatot teremtenek
Egy női főnök érzékenyebb beosztottjai irányába. Beszélget velük, és meggyőződik róla, hogy mindenki rendben van. Kérdez a munkán kívüli életükről, de tudja, hol a határ. Tisztában van vele, mennyire lehet személyes, és mi az, ami nem való egy munkahelyre.
4. Képesek az objektivitásra
Mivel a nők alapvetően empatikusabbak, mint a férfiak, gyakran vádolják meg őket elfogultsággal. Ennek ellenére felmérések bebizonyították, hogy a nők hatékonyabban választják el a munkát a privát szférától. Képesek félretenni a saját preferenciáikat és személyes kapcsolataikat, ezáltal objektív döntést hozni a munkahelyen.
5. Fejlődésre motiválnak
Egy női vezető igyekszik a legtöbbet kihozni a beosztottjaiból. Egyenesen, de barátságosan értékeli a munkájukat, amivel további fejlődésre motiválja az alkalmazottakat.
6. Nyitottak az újdonságokra
Míg a férfiak ragaszkodnak a rutinhoz, a nők szeretnek kilépni a kényelmi zónájukból. Éppen ezért egy női vezető nem ijed meg, ha változások történnek a cég életében. Nyitottak minden újdonságra, ami előrelendítheti a vállalkozást.
7. Törődnek a beosztottak életével
Egy női vezető – bár ez a döntéshozatalban nem befolyásolja -, empatikus kollégáival. Amennyiben valakinek problémája van, átérzi azt és támaszt nyújt. Ezáltal erősíti, összetartásra és megértésre építi a munkahelyi kapcsolatokat.
8. Nem lehet megfélemlíteni őket
Egy mai üzletasszony nem sokban hasonlít az ötvenes évek halk szavú háziasszonyaihoz. Egy női vezető útja a pozíciójáig kemény munkával és magabiztossággal van kikövezve. Tehát ha azt gondolnád, egy nőnek nem való a főnöki szerep, hogy egy nő túl érzelgős és gyenge ehhez, akkor nagyon tévedsz.
9. Működésük jól szervezett
A vezető a vállalkozás motorja. Ő a felelős, hogy minden időben, menetrend szerint működjön. Ehhez pedig szervezettségre, pontosságra van szükség. Ami gyakran inkább a nők erőssége, mint a férfiaké.
(D.R.) A cikk forrása itt >>
Mégsem a konyhában a helyünk? 3 híres nő inspiráló beszéde a nőkről
Ha a cikkel kapcsolatban bármi eszedbe jutott, írd meg nekünk! Ezt egyszerűen megteheted ide kattintva >>
